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【十博备用】以“铁的承诺,钢的信誉”推进创新型企业文化建设——10bet体育_10bet十博官网_10bet体育移动端

阅读:372 日期:2019-05-03

10bet体育_10bet十博官网_10bet体育移动端(以下简称“银宇通集团”)创建于1999年,位于官网省官网市官网区诚信路1号,北临109国道,南接兰白高速,是一家以经营钢材、防腐保温、现代物流、农牧养殖为主的大型股份制民营企业。集团公司占地面积300亩,固定资产6亿元,流动资金2亿元,职工百余人,是官网市建材、商贸流通行业最具影响力的企业之一。投资4.2亿元打造的官网天奇现代物流园,集货物集散、物流仓储、商务办公、住宿餐饮、金融服务为一体,为官网市物流业的快速发展注入了新动力。 银宇通集团20年的风雨历程,是一曲艰苦创业、顽强拼搏、求真务实、精益求精、创新求变的奋斗史。集团公司发展不忘初心,时刻心存忧患,铭记企业责任,牢记企业使命,志存高远、高屋建瓴,高标准严要求打造一流企业,公司稳步前行,不断实现着新的跨越。 公司发展初期,经营业务单一,市场区域狭窄,企业规模小。随着公司持续发展,产业项目急剧增加,规模逐步扩大,简单粗放式管理已成为制约发展的瓶颈。如何改变和突破,成为企业发展急需解决的问题。 20年来,银宇通集团坚持以“铁的承诺、钢的信誉”管理理念经营企业,用现代企业管理模式打造企业,以追求卓越为企业发展目标,铸造企业精神之魂,建立了欣欣向荣的企业文化。 (一)精益求精,追求卓越 公司要发展,唯有过硬的产品和优质的服务,才能在市场竞争中占得一席之地。银宇通集团以打造精品、追求卓越、铸就辉煌为目标,实行人本管理,凝聚企业精神,凭借软实力撑起企业高质量发展。 1、建立系统的制度管理体系,保障工作规范高效运营 为实现企业高效运营,实施有效管控和统一指挥,银宇通集团建立科学合理的制度管理体系。集团公司对所有分公司、部门的全体员工定岗、定编、定员、定薪和定责,实施动态管理。各岗位责权利清晰,各部门分工合理,人员比例关系搭配合理。集团公司组织运行高效,各项工作标准化、流程化运行,缩短决策周期,加强组织创造性和灵活性,增强10bet十博官网的工作积极性,极大提升了工作效率。 2、实行军事化管理,铸造企业钢铁之魂 为强化工作执行力,提高团队战斗力,银宇通集团制定了公司“三大纪律、八项注意”,作为全体员工的工作守则和行为规范。“三大纪律”要求必须将“服务顾客为天职、冷落顾客是耻辱”放在最重要的位置,必须保持清正廉洁,绝不允许贪污腐败,必须保守公司秘密,严禁损坏公司形象。“三大纪律”是工作红线,一旦触碰或越线,将会受到最严厉的处罚。“八项注意”要求公司员工遵守公司各项管理制度,高标准高质量工作。“八项注意”是工作蓝线,一旦违反,个人的绩效业绩将会受到影响。集团公司每天晨会,“三大纪律、八项注意”口号声振聋发聩、响彻云霄,成为公司一道亮丽的风景线。 集团公司员工工作狠抓细节,做事雷厉风行,工作效率高,团队面貌新,每一个员工以能成为银宇通集团光荣的一员感到自豪。 (二)诚信为本,信守承诺 诚信是经营之本,信誉是生存之源。银宇通集团将“成为客户信赖、社会尊重、最具正能量的一流企业”作为企业发展愿景,坚持守诚信,坚持讲信誉。将“宁可消费者负我,我绝不负消费者”的服务理念铭记在心,以诚信立足市场,以质量占领市场,以信誉谋求发展,坚持经营优质产品,坚持为客户提供最好的服务。 目前,银宇通集团每年以15%的业绩增长,钢材市场占有率超过60%,成为当地最有影响力的企业之一。过硬的产品,优质的服务赢得了广大客户的信赖和社会的尊重。 (三)党风引领,自觉自信 1、党建工作蓬勃展开 银宇通集团发展不忘初心,始终坚定政治自信,高度重视企业党建工作,健全党建机制,毫不动摇听党话,坚定不移跟党走。党建已成为集团公司最大的品牌。 集团公司坚持党建引领先进企业文化、引领构建和谐社会、引领履行社会责任的“三个引领”,党的政治优势生动地转化为企业发展的和谐优势。集团公司坚持双向培养,着力把企业骨干培养成党员,把党员培养成企业骨干。积极引导优秀员工向党组织靠拢,加强对入党积极分子的培养教育。公司现有党员20名,入党积极分子5名。 在阵地建设上,集团公司打造党员活动中心、党员培训中心、党建宣传中心“三个中心”;在制度建设上,健全“三会一课”工作机制、党建工作经费保障机制及党员“固定党日”工作机制“三个机制”;在载体建设上,开展“五个一”和“四在前”主题实践活动,要求党员必须掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮助一名困难职工或培养一名入党积极分子,争做一名优秀共产党员。 集团公司全体党员充分发挥模范带头作用,生产经营干在前、危难险重冲在前,无私奉献走在前、带领职工做在前,起到了“一名党员、一面旗帜、一个标杆”的示范作用。集团公司党风建设的蓬勃开展,受到了上级党组织的表扬和肯定,集团公司也被树立为“官网市非公企业党建示范点”。 2、工会建设,务实创优 银宇通集团工会设经费审查委员会、女工委员会、劳动调解委员会、劳动保护监督委员会,并设立独立账户按时缴纳工会经费。每年一次的职工(会员)大会对公司行政工作、工会工作进行审议,广泛听取职工和会员的意见和建议,对于涉及企业改革、发展和职工切身利益的重大问题都会重点解决。实行劳动集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解等多项机制和制度,切实维护广大职工的合法权益。积极推行厂务公开,通过中高层干部会议、全体职工大会和宣传栏、网站、内部宣传等形式,定期发布厂务信息,让员工自觉将个人利益和公司利益结合起来,保障了员工民主参与、民主管理公司事务的合法权利,让员工切实感受到企业主人翁的地位。 3、丰富职工文化生活,建设温馨职工之家 集团公司为丰富职工业余文化生活,建立企业职工之家。按照“设施齐全、设备一流”的要求,建立职工活动中心、图书阅览室、健身场所等,做到活动有桌椅、学习有资料、电教有器材,为开展工会活动提供了硬件保障。集团公司依托职工培训中心,开设职工大讲堂,积极组织全体员工开展岗位专业技能、道德素质教育培训学习。 (四)奖优惩劣,推陈出新 1、奖优惩劣考核,挖掘自身潜能 “企业要发展,管理须创新”。银宇通集团长期实行个人工作业绩、工作表现与薪资相挂钩的绩效考核机制,充分挖掘员工工作潜能,激发员工工作激情。工作抓细节、创佳绩、争一流,事事有人做,人人都争先,彻底激发了员工源动力,员工的整体素质得以提高,制度的执行力得到增强,管理变得更轻松。目前集团公司员工工资年增幅在15%以上,在本地区企业中处于领先地位。 2、晋升降级,选优淘劣 集团公司制定公平公正合理的晋升降级制度,明确职位晋升和降级通道,持续培养思想觉悟高、专业能力强、工作表现积极的优秀人才,提拔他们走上领导岗位。对于觉悟低、能力弱、工作表现消极的人员,通过考核实施降级乃至淘汰。目前从基层成长起来的管理人员已经占公司管理人员的半数以上。晋升降级制度的实施,让广大基层员工看到希望,鼓足干劲,充满信心。 3、激励福利并行,文化活动欣欣向荣 集团公司实行员工上下班通勤车接送,免费提供食宿,重大节日发放福利,合理化建议实施奖励,实施优秀员工、优秀团队评选奖励活动,充分调动全体员工的工作积极性。 集团公司组织员工积极参加劳动法律知识竞赛、“安康杯”知识竞赛、“女职工劳动保护条例”知识竞赛、“岗位技能”竞赛等活动,在公司范围内开展“春节联欢晚会”、“元宵节舞蹈表演”、“三八妇女节活动”、“五一经典诵读”、“趣味运动会”、“中秋歌咏比赛”等文艺活动,一大批多才多艺的员工在这些活动中涌现出来,充分绽放。集团公司每年组织员工赴北京、海南、广西、安徽、湖南、江西、青海等城市和旅游景点旅游,缓解员工工作压力,接受爱国主义教育,增长知识开拓视野,极大激发了员工对企业的认同感和归属感。 4、强化学习练内功,打造精英团队 人才是核心竞争力,为保持集团公司旺盛的生命力,打造强有力的精英团队,集团公司在内部挖掘人才,从外部补充新鲜人才血液,为企业持续发展、健康成长、推陈出新、做大做强夯实基础。 集团公司每年制定年度培训计划,持续推进全体员工文化技术学习和岗位培训,加强员工思想政治工作,积极开展岗位练兵、师傅带徒弟等活动,将培训学习融于公司经营建设和组织建设之中。 集团公司把“职工大讲堂”建设提高到发展战略高度,以培育造就一支知识型、技术型、创新型的高素质员工队伍为抓手,把工作着力点放在基层,扎根于每位员工,将学习型平台建设成为创建“和谐企业”的有效途径。集团公司利用晨会、每周三学习、月底集中学习,采用职工自己讲、外聘讲师讲、公司管理层讲等方式,讲授岗位专业技能、中国传统文化、道德素质教育等各方面知识。公司年累计完成外部培训80多人次,内部培训1000多人次。 (五)不忘初心,牢记使命 1、积极践行社会主义核心价值观 银宇通集团倡导个人梦、企业梦与中华梦紧密联系,发展不忘初心,发展牢记使命,坚持经济行为与价值导向相统一,经济效益与社会效益相统一,积极践行社会主义核心价值观,确立公司的奋斗目标、价值追求和精神境界,以强烈的责任意识和担当精神,推动企业改革和创新,为大众服务,为社会奉献自己的力量。 2、感恩社会,回报社会 发展不能忘本,发展要心存感恩。集团公司将“一拜父母养育之恩,二拜客户养我全家,三拜公司育我成长”的三拜文化融入到经营管理之中,融入进每一个员工的心中,警示戒骄戒躁、时时感恩、牢记责任。 银宇通集团发展不忘回报社会,积极履行关爱员工、奉献社会、回报国家的社会责任。集团公司积极参与扶危济困、捐资助学、救助孤寡老人、集资修路、灾区捐款等多项社会公益事业,已累计向社会资助600多万元。 企业的关怀让10bet十博官网体会到大家庭的温暖,激发了员工巨大的潜能和干劲,企业回报社会的善举也获得了社会的赞誉和认可,树立了企业良好形象,赢得了社会的尊重。 银宇通集团先后荣获官网市、官网省、国家级“守合同重信用单位”、2010年度官网省“私营企业100强”、官网省“非公有制经济组织建设小康先锋号”、“中国质量诚信AAAAA级品牌企业”、中华全国总工会“模范职工之家”、“全国双爱双评先进企业工会”、“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。 银宇通集团秉承“务实、高效、拼搏”的企业精神,坚持“快速、稳定、创造性发展”的企业方针,牢记“创造客户价值、实现员工梦想、成就银宇通大业”的企业使命,毫不动摇听党话,坚定不移跟党走,积极践行社会主义核心价值观,积极弘扬中国优秀传统文化,以先进管理模式打造一流企业,逐步形成独具特色、欣欣向荣的企业文化,不断助推企业开拓新局面。 银宇通集团将在党的十九大精神指引下,为实现集团公司发展战略目标,团结一致,凝聚全体力量,塑造企业精神,打造企业灵魂,形成不断向前的蓬勃生命力,为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献! 下一篇 : 十博10bet官网下载-【十博体育线上投注】10bet体育移动端资助涧沟村特困大学生暨慰问特困户及困难党员活动
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